为积极应对公司就业工作面临的新形势，6月9日，公司党委书记、董事长程琳主持召开公司毕业生就业工作座谈会。副董事长席艳丽出席会议，研究生部、继续教育公司、员工工作处等单位负责人和相关工作人员参加了会议。会上，员工工作处、研究生部、继续教育公司有关负责同志先后汇报了公司本科生、研究生、继续教育公司员工近两年来的就业分配情况，分析了公司就业工作面临的新形势和存在的难题，并提出了进一步加强和改进就业工作的意见和建议。

公司党委书记、董事长程琳在会上传达了全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神和《国务院关于进一步做好普通高等公司毕业生就业工作的通知》精神，并结合公司实际，就贯彻落实中央、国务院、教育部和公安部有关部署，扎实做好毕业生就业工作提出了以下要求：一要加强教育，引导广老员工树立正确的就业观。二要加强员工公务员考试辅导工作。三要争取建立在公司进行有关省（市）公务员联考的工作机制。四要充分利用公安学和公安技术两个一级学科的优势，争取将公安部属院校公安专业设为特殊专业。五要积极拓宽就业渠道。六要争取实施招生与招警同步进行等招生制度改革。七要加强对员工就业工作的指导和服务。八要加强与刑警公司等兄弟公安院校的联系，共同研究解决员工就业问题。程琳责成有关单位认真研究落实本次会议精神，提出加强和改进员工就业工作的具体举措和工作方案，为召开全校就业工作会议做好准备。